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Voulez-vous devenir Mentor ?
La souscription est gratuite et vous pouvez être coopté(e) par un mentor de Mentor Afro ou postuler directement via le site web www.mentorafro.com en renseignant le formulaire suivant :
Pourquoi être un mentor chez Mentor Afro
- Contribuer à la réalisation d’un projet noble visant la construction de plus de talents Afro-descendants qui seront compétitifs globalement et qui contribueront à développer le continent Africain.
- Contribuer à l’engagement de Mentor Afro qui est d’attribuer une partie des bénéfices réalisés au financement des bourses d’études et des programmes de renforcement de capacités des Afro-descendants.
- Avoir la possibilité de partager vos connaissances et vos compétences en développant les autres.
- Améliorer vos compétences interpersonnelles essentielles à la réussite des mentoré(e)s.
- Avoir la possibilité de tester vos idées, tactiques et stratégies dans un forum amical.
- Obtenir une visibilité et une exposition sur nos plateformes de communication et renforcer votre réputation auprès du public.
- Obtenir une rémunération forfaitaire.
Le programme de mentorat
Le programme de mentorat chez Mentor Afro se déroule sur 1 an avec une session de discussion (d’une heure minimum) avec votre mentoré(e) une fois par trimestre. Vous aurez vos sessions en format virtuel (ou physique si possible) avec votre mentoré(e).
Après la quatrième session, le programme s’arrête et une évaluation de la relation sera demandée à la fois au mentor et au mentoré.
Il est recommandé de noter, pour chacun, les sujets de discussion et les plans d’actions agréés afin d’en faire un suivi et de s’assurer des progrès pour votre mentoré(e).
Après la quatrième session, le programme s’arrête et une évaluation de la relation sera demandée à la fois au mentor et aux mentorés.
NB : Notre objectif est de contribuer à résoudre au moins 90 % des problématiques en développement de nos mentoré(e)s après un an. Cela nécessite l’implication, l’engagement et la passion de nos mentors et de nos mentorés.
Les caractéristiques de notre programme de Mentorat
Le programme Mentoring de Mentor Afro présente certaines caractéristiques qui en font une relation puissante avec un grand potentiel pour aider les personnes à apprendre et à se développer. Ses caractéristiques sont les suivantes :
- Il est confidentiel.
- Il est informel.
- Il est individuel (porté sur le dévélopement du mentoré).
- Il repose sur un système de retours/ feedbacks.
- Il est mesurable.
Le rôle de nos Mentors
Les mentors fonctionnent principalement comme des leaders, un conseillers de carrière, des boosters et des modèles pour aider le mentoré dans son développement personnel et professionnel. Il porte un grand intérêt au développement des personnes. Il sont des:
- Motivateurs
- Boosters
- Inspirateurs & Modèles
- Conseillers d’orientation professionnelle
Leurs compétences clés sont : Expertise fonctionnelle.
Leurs expériences : Expériences positives et négatives.
Leurs attributs : Patience -Ecoute active – Confiance en soi – Encouragement – Ouverture d’esprit.
Les caractéristiques indésirables des mentors : Prescriptif, Autoritaire, Patronage, Jugement, Défensif, Offensif, Avoir des idées préconçues, Interrompant, Désintéressant, Temps et efforts limités.
NB : Un fois votre dossier accepté, vous recevrez votre contrat de mentorat avec Mentor Afro qu’il faudrait signer et nous ramener dans un délai de 7 jours afin qu’on active votre compte/ programme sur notre plateforme.
Devenir coach chez mentor Afro
Voulez-vous devenir Coach ?
La souscription est gratuite et vous pouvez être coopté(e) par un mentor de Mentor Afro ou postuler directement via le site web www.mentorafro.com en renseignant le formulaire suivant :
Pourquoi être un coach chez Mentor Afro
- Contribuer à la réalisation d’un projet noble visant la construction de plus de talents Afro-descendants qui seront compétitifs globalement et qui contribueront à développer le continent Africain.
- Contribuer à l’engagement de Mentor Afro qui est d’attribuer une partie des bénéfices réalisés au financement des bourses d’études, de dons en livres, de construction d’écoles et des programmes de renforcement de capacités des Afro-descendants.
- Avoir la possibilité de partager vos connaissances et vos compétences en développant les autres.
- Améliorer vos compétences interpersonnelles essentielles à la réussite des mentoré(e)s.
- Avoir la possibilité de tester vos idées, tactiques et stratégies.
- Obtenir une visibilité et une exposition sur nos plateformes de communication et renforcer votre réputation auprès du public.
- Obtenir une rémunération forfaitaire (70% du montant payé par le/la coaché.e)
Devenir mentoré.e chez mentor Afro
Voulez-vous devenir Mentoré.e ?
Il faudrait d’abord être membre de la communauté Mentor Afro et pour ce faire il faudrait avoir pris un des packs de souscription annuelle, en renseignant l’un des formulaires suivants :
Premium €150
Découverte €60
Communauté €40
Premium €150
Souscription annuelle “Prémium”
1 entretien individuel.
Du networking & de la collaboration via la communauté MentorAfro pendant 1 an.
Accès à nos chroniques sur le leadership et le management pendant 1 an.
2 webinaires offerts à l’année.
Accès pendant 1 an à 12 vidéos + des outils sur le leadership avec les thèmes suivants :
1-Ta visibilité pour ton évolution.
2- Les feedbacks pour ton développement.
3- Savoir monter sa boussole Humaine.
4- Réussir sa présentation au comité de Direction.
5- Réussir sa présentation en public.
6- Il faut avoir un « WHY/ POURQUOI ».
7- La confiance en soi.
8- Savoir Monter le plan d’affaire de son entreprise /le Business Mode Canvas.
9- Savoir dire « NON ».
10- Comment recadrer un collaborateur.
11- Comment construire son projet professionnel.
12- Développer son charisme.Accès aux offres d’emploi du réseau et de nos entreprises partenaires.
Ton inscription dans l’annuaire Mentor Afro.
3% de commission sur tous les produits de Mentor Afro vendus.
Possibilité de faire une demande de connexion avec un mentor ou/ et un coach de Mentor Afro et de participer à son/ses programmes
À la nuit de l’Afro-Excellence tu as :
une place VIP.
une réduction de 10% sur le prix du ticket pour une personne invitée (non membre de la communauté).
Découverte €60
Souscription annuelle “Découverte”
- Networking & de la collaboration via la communauté MentorAfro pendant 1 an.
- Accès pendant 1 an à 12 sessions vidéos pour développer ton leadership et ton management
- Accès à nos chroniques sur le leadership et le management pendant 1 an.
- Accès aux offres d’emploi du réseau et de nos entreprises partenaires;
- 10% de réduction sur le prix du ticket de notre événement annuel : la Nuit de l’Afro-Excellence;
- 3% de commission sur tous les produits de Mentor Afro vendus;
- Ton inscription dans l’annuaire Mentor Afro Des réductions et des offres exclusives de nos partenaires
- Accès pendant 1 an à 12 vidéos + des outils sur le leadership avec les thèmes suivants :
- Ta visibilité pour ton évolution.
- Les feedbacks pour ton développement.
- Savoir monter sa boussole Humaine.
- Réussir sa présentation au comité de Direction.
- Réussir sa présentation en public
- Il faut avoir un « WHY/ POURQUOI ».
- La confiance en soi.
- Savoir Monter le plan d’affaire de son entreprise /le Business Mode Canvas.
- Savoir dire « NON »
- Comment recadrer un collaborateur.
- Comment construire son projet professionnel.
- Développer son charisme.
Possibilité de faire une demande de connexion avec un mentor ou/ et un coach de Mentor Afro et de participer à son/ses programmes
Communauté €40
Souscription communauté
- Possibilité de faire une demande de connexion avec un mentor ou/ et un coach de Mentor Afro et de participer à son/ses programmes.
- Accès aux offres d’emploi du réseau et de nos entreprises partenaires pendant 1 an.
- Accès à nos chroniques sur le leadership et le management pendant 1 an.
- 10% de réduction sur le prix du ticket de notre événement annuel : la Nuit de l’Afro-Excellence.
- 3% de commission sur tous les produits de Mentor Afro vendus.
Pourquoi être mentoré(e) chez Mentor Afro
- Contribuer à la réalisation d’un projet noble visant la construction de plus de talents Afro-descendants qui seront compétitifs globalement et qui contribueront à développer le continent Africain.
- Contribuer à l’engagement de Mentor Afro qui est d’attribuer une partie des bénéfices réalisés au financement des bourses d’études et des programmes de renforcement de capacités des Afro-descendants.
- Avoir quelqu’un à qui parler en toute confiance quels que soient ses problèmes, ses préoccupations et ses objectifs de développement.
- Pouvoir mieux comprendre ce qui est attendu pour progresser dans la carrière ou l’entreprise.
- Développer des compétences interpersonnelles critiques.
- Avoir la possibilité de tester vos idées, tactiques et stratégies dans un forum amical
- S’appuyer sur un écosystème de soutien solide.
- Obtenir une visibilité et une exposition sur nos plateformes de communication et renforcer votre réputation.
Notre programme de mentorat
Le programme de mentorat chez Mentor Afro se déroule sur 1 an avec une session de discussion (d’une heure minimum) avec votre mentoré une fois par trimestre. Vous aurez vos sessions en format virtuel (ou physique si possible) avec votre mentor.
Après la quatrième session, le programme s’arrête et une évaluation de la relation sera demandée à la fois au mentor et au mentoré. Il est recommandé de noter, pour chacun, les sujets de discussion et les plans d’actions agréés afin d’en faire un suivi et de s’assurer de votre progrès.
NB : Notre objectif est de contribuer à résoudre au moins 90 % des problématiques en développement de nos mentoré(e)s après un an. Cela nécessite l’implication, l’engagement et la passion de nos mentors et de nos mentorés.
Le rôle des mentoré(es)
Les mentorés doivent être des participants actifs, des apprenants et des penseurs Indépendants.
- Apprenants
- Penseurs indépendants
- Participants actifs
- Comprendre que le mentorat est une responsabilité partagée.
- Construire et maintenir activement la relation de mentorat.
- Reconnaître et accepter la responsabilité de son propre développement.
- Se concentrer sur les besoins professionnels et élaborer un plan d’action pour atteindre les objectifs.
- Les meilleures pratiques pour les mentorés
- Être proactif.
- Être positif, honnête et ouvert.
- Être prêt à rencontrer son mentor.
- Soutenir et encourager son mentor.
Leurs attributs : Écoute active – Proactivité – Action Ouverture d’esprit – Action.
Les caractéristiques indésirables des mentorés : Ne pas se fixer d’objectif de développement clair – Ne pas être ouvert et honnête – Ne pas partager tous les contours de la situation vécue – Ne pas prendre de mesures après les conseils du mentor – Ne pas être professionnel et ne pas prendre la relation au sérieux.
La catégorisation des mentors en fonction de leurs expériences
Dans le but d’avoir des discussions productives avec nos mentoré(e)s, et afin que les mentors soient d’une réelle valeur ajoutée pour ces derniers, nous avons prévu une classification des mentors. Cette dernière définit également le type de mentor (Platinum/Gold/Silver/Bronze) auquel vous aurez droit selon votre profil et votre expérience.
- Mentor Platinum : Ils ont exercé les fonctions de Présidents de la République ou vous avez été des professionnels, entrepreneurs, artistes et sportifs reconnus, ayant une notoriété et un impact positif mondial & ils ont des preuves tangibles de succès et d’apprentissages dans le mentorat de Présidents de la République, de professionnels, d’entrepreneurs, d’artistes ou de sportifs reconnus, ayant une notoriété et un impact mondial.
- Mentor Gold : Ils ont exercé les fonctions de Ministres, PDG/CEO et de DG & : Ils ont des preuves tangibles de succès et d’apprentissages dans le mentorat de Ministres, PDG/CEO et de DG.
- Mentor Silver : Ils ont exercé les fonctions de Directeurs ou de managers et Ils ont des preuves tangibles de succès et d’apprentissages dans le mentorat de Directeurs ou de Managers.
- Mentor Bronze : Ils ont exercé les fonctions de professionnels opérationnels et : Ils ont des preuves tangibles de succès et d’apprentissage dans le mentorat de professionnels opérationnels.
NB : Pour avoir des discussions productives, vous ne pouvez être connecté(e) qu’à un mentor du même niveau professionnel, ou du niveau professionnel juste au-dessus du vôtre.
Devenir Coaché.e chez mentor Afro
Voulez-vous devenir Coaché.e ?
Il faudrait d’abord être membre de la communauté Mentor Afro et pour ce faire il faudrait avoir pris un des packs de souscription annuelle, en renseignant l’un des formulaires suivants :
Premium €150
Découverte €60
Communauté €40
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2 webinaires offerts à l’année.
Accès pendant 1 an à 12 vidéos + des outils sur le leadership avec les thèmes suivants :
1-Ta visibilité pour ton évolution.
2- Les feedbacks pour ton développement.
3- Savoir monter sa boussole Humaine.
4- Réussir sa présentation au comité de Direction.
5- Réussir sa présentation en public.
6- Il faut avoir un « WHY/ POURQUOI ».
7- La confiance en soi.
8- Savoir Monter le plan d’affaire de son entreprise /le Business Mode Canvas.
9- Savoir dire « NON ».
10- Comment recadrer un collaborateur.
11- Comment construire son projet professionnel.
12- Développer son charisme.Accès aux offres d’emploi du réseau et de nos entreprises partenaires.
Ton inscription dans l’annuaire Mentor Afro.
3% de commission sur tous les produits de Mentor Afro vendus.
Possibilité de faire une demande de connexion avec un mentor ou/ et un coach de Mentor Afro et de participer à son/ses programmes
À la nuit de l’Afro-Excellence tu as :
une place VIP.
une réduction de 10% sur le prix du ticket pour une personne invitée (non membre de la communauté).
Découverte €60
Souscription annuelle “Découverte”
- Networking & de la collaboration via la communauté MentorAfro pendant 1 an.
- Accès pendant 1 an à 12 sessions vidéos pour développer ton leadership et ton management
- Accès à nos chroniques sur le leadership et le management pendant 1 an.
- Accès aux offres d’emploi du réseau et de nos entreprises partenaires;
- 10% de réduction sur le prix du ticket de notre événement annuel : la Nuit de l’Afro-Excellence;
- 3% de commission sur tous les produits de Mentor Afro vendus;
- Ton inscription dans l’annuaire Mentor Afro Des réductions et des offres exclusives de nos partenaires
- Accès pendant 1 an à 12 vidéos + des outils sur le leadership avec les thèmes suivants :
- Ta visibilité pour ton évolution.
- Les feedbacks pour ton développement.
- Savoir monter sa boussole Humaine.
- Réussir sa présentation au comité de Direction.
- Réussir sa présentation en public
- Il faut avoir un « WHY/ POURQUOI ».
- La confiance en soi.
- Savoir Monter le plan d’affaire de son entreprise /le Business Mode Canvas.
- Savoir dire « NON »
- Comment recadrer un collaborateur.
- Comment construire son projet professionnel.
- Développer son charisme.
Possibilité de faire une demande de connexion avec un mentor ou/ et un coach de Mentor Afro et de participer à son/ses programmes
Communauté €40
Souscription communauté
- Possibilité de faire une demande de connexion avec un mentor ou/ et un coach de Mentor Afro et de participer à son/ses programmes.
- Accès aux offres d’emploi du réseau et de nos entreprises partenaires pendant 1 an.
- Accès à nos chroniques sur le leadership et le management pendant 1 an.
- 10% de réduction sur le prix du ticket de notre événement annuel : la Nuit de l’Afro-Excellence.
- 3% de commission sur tous les produits de Mentor Afro vendus.
