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Antonin Sourou DOSSOU

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Biographie

Convaincu de la transformation de l’Afrique par la valorisation de ses ressources humaines, Il accompagne les managers de même que les jeunes talents à accroître leurs performances et à exercer avec efficacité leurs responsabilités. Il met ainsi mon expérience acquise pendant 38 ans de vie professionnelle au service de la transformation des ressources humaines Africaines en richesses humaines Africaines.

Sa carrière s’est déroulée alternativement entre l’Administration publique béninoise et la Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO).

A la BCEAO, Il a assumé, pendant près de vingt-cinq années, des fonctions managériales importantes, notamment celles de Directeur de la recherche et de la statistique, de Directeur de la conjoncture économique et des analyses monétaires, de Directeur général de la stabilité financière et du financement des économies, et enfin, de Conseiller du Secrétaire Général de la BCEAO. Il a acquis ainsi une excellente connaissance de la macroéconomie monétaire et de la macroéconomie du développement (croissance économique, secteur informel, microfinance, inclusion financière, etc.), avec un champ d’application aux pays de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA). Il a également une très bonne connaissance, notamment en tant que Président du Comité technique de révision de la loi portant réglementation bancaire et du Comité technique de révision de la loi portant réglementation des systèmes financiers décentralisés, des problématiques relatives à la supervision des banques et des institutions de microfinance au sein de l’UEMOA.

Auprès du Gouvernement béninois, Il a exercé pendant 7 années les responsabilités de Directeur de cabinet (successivement du Ministre chargé des finances, du Ministre chargé du plan et du développement, du Premier Ministre). Par la suite, Il a été pendant près de deux ans, Ministre chargé de l’évaluation des politiques publiques. Ce parcours lui permis de développer ses capacités de conception et de pilotage des politiques économiques, de gestion des projets publics, d’évaluation des politiques publiques, de promotion du secteur informel et de conduite des programmes de privatisation des entreprises publiques.

Depuis son admission à faire valoir ses droits à la retraite le 1er juillet 2024, il est Consultant senior au sein du Cabinet BEEX Consulting, spécialisé notamment dans les formations de développement personnel, de leadership et de management.

Responsabilités dans l’Administration publique du Bénin

  • Ministre chargé de l’évaluation des politiques publiques, de la promotion de la bonne gouvernance et du dialogue social (août 2013 – juin 2015).
  • Directeur de Cabinet du Premier Ministre chargé de la coordination de l’action gouvernementale, de l’évaluation des politiques publiques, du programme de dénationalisation et du dialogue social (juin 2011 – août 2013).
  • Directeur de Cabinet du Ministre du développement, de l’économie et des finances puis du Ministre d’Etat chargé du développement, de l’Evaluation des Politiques Publiques et de la Coordination de l’Action Gouvernementale (juin 2007 – mai 2011).

Responsabilités à la BCEAO

  • Conseiller du Secrétaire Général de la BCEAO (mai 2022 – juin 2023).
  • Directeur Général de la Stabilité Financière et du Financement des Economies (novembre 2019 – mai 2022).
  • Conseiller du Directeur Général de la Stabilité et de l’Inclusion Financière (avril 2018 – novembre 2019).
  • Directeur de la Conjoncture Economique et des Analyses Monétaires (mars 2017 – avril 2018).
  • Directeur de la Recherche et de la Statistique (février 2003 – avril 2006)
  • Adjoint au Directeur de la Formation (juillet 2000 – février 2003).

Les réalisations professionnelles :

Evaluation finale de la Vision de développement Bénin2025 Alafia, (Ministère chargé du Développement du Bénin),février 2024

Supervision de l’élaboration de rapports économiques et de documents de planification.

Document portant orientations stratégiques dedéveloppement 2006-2011, novembre 2006.
Document de stratégie de croissance pour la réductionde la pauvreté 2007-2009, mars 2007.
Rapport sur l’impact de la crise mondiale sur le développement économique et social au Bénin,septembre 2009.
Bénin 2025 : Agenda vers une économie émergente.
Stratégie d’opérationnalisation et déclinaison en plansd’investissements sectoriels de la vi sion Bénin 2025.
Document de stratégie de croissance pour la réductionde la pauvreté 2011-2015.
Plan de relance de la croissance économique du Bénin,Cotonou, février 2012.
Rapport sur l’analyse des contraintes à l’investissement privé et à la croissance économique au Bénin dans le cadre de la formulation du second accord de don au titre du Millennium Challenge entre la République du Bénin et le Millennium Challenge Corporation, octobre 2012.

Communications diverses à des conférences internationales

Panel de haut niveau sur « les opportunités et défis pour réaliser le Top 5 de la Banque Africaine deDéveloppement », dans le cadre de la semaine del’évaluation de la BAD, Abid- jan, 7-10 novembre2016.
Quatrième édition des Journées Béninoises de l’Evaluation, Cotonou, 5-7 septembre 2016 (Quelleplanification pour une meilleure utilisation desrésultats des évaluations ?).
Douzième édition des Journées Françaises del’Evaluation, Montpellier, 18-19 juin 2015
Panel de haut niveau sur « Evaluation et efficacité du développement » dans le cadre des assemblées annuelles du Groupe de la Banque africaine de développement, Abidjan, 28 mai 2015.
Salon des entrepreneurs et des investisseurs d’Afrique(HUB AFRICA) sur le thème : « Believe in Africa,invest in Africa », Casablanca, les 2 et 3 avril 2015.
Colloque international du Réseau ouest et centre africain de recherche en éducation (RO- CARE), sur le thème : « Education et formation pour l’intégration, la paix et le développe- ment socioéconomique enAfrique », Bamako, les 2 et 3 mars 2015.
Forum international francophone de l’évaluation, sur le thème : « Evaluation des politiques publiques etbonne gouvernance », Dakar, du 27 au 30 octobre2014.
Session parallèle de la 69e Assemblée Générale des Nations Unies sur le thème : « Agenda dedéveloppement post-2015 pour la transformation del’Afrique : paix, gouvernance, respect des lois etégalité genre », New York, 26 septembre 2014.
Panel de haut niveau sur « Responsabilisation et transparence, pierres angulaires de la croissance inclusive » dans le cadre des assemblées annuelles du Groupe de la Banque africaine de développement,Kigali, 19 mai 2014.
Semaine nationale de l’évaluation au Togo, Lomé, 25-28mars 2014
Panel de haut niveau organisé par l’UNFPA et laBanque Mondiale sur le thème : « Adressing the multidimensional challenges faced by women and girls in Sub-Saharan Africa : Regio- nal initiatives that focus on démographics in the Saheland ; gender-based violence in the Great Lakes”, NewYork, 10 mars 2014.
Session inaugurale du Centre des Hautes Etudes de Défense et de Sécurité (CHEDS) du Séné- gal sur lethème : « L’Afrique et le développement : leurres oulueurs d’espoir », Dakar, le 2 décembre 2013.
Panel de haut niveau organisé par la Commission de l’Union Africaine sur le thème : « Les statistiques degouvernance, de paix et de sécurité en Afrique »,Abidjan, 24 mars 2013.
Conférence organisée par le Haut-Commissariat auPlan du Maroc sur le thème : « Initiative pour uneCommunauté atlantique », Skhirat (Maroc), 30novembre et 1er décembre 2012.
Conférence régionale organisée par le Centre dedéveloppement de l’OCDE et la Banque Africaine de Développement sur le thème : « Promouvoir l’emploi des jeunes en Afrique de l’Ouest », Dakar, 10novembre 2012.
Forum de haut niveau, organisé par la Commission del’UEMOA, sur le thème : « Facilitation des affairesdans l’espace UEMOA », Ouagadougou, 05-06novembre 2012.
Forum mondial de l’OCDE sur les Statistiques, le Savoir et les Politiques, New Delhi, 16 au 19 octobre2012.
Conférence africaine, organisée par le Centre de développement de l’OCDE et le Haut-Commissariat au Plan du Maroc, sur la Mesure du bien-être et du progrès des sociétés, Rabat, 19-21 avril 2012.
Forum de haut niveau organisé par la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) sur le thème : « Faciliter les activités entrepreneuriales et l’investissement dans les pays de l’UEMOA, grâce à la transparence et à la simplification des procédures et à l’amélioration de la gouvernance administrative », Bamako, 17-18 février 2011.

Sujets traités

  • Leadership.
  • Posture et performance managériales.
  • Adaptation au stress.
  • Pilotage de politiques publiques.
  • Evaluation des politiques publiques.

Prix, distinctions & contributions

Bibliographie

  • Les défis de la gouvernance publique en Afrique subsaharienne, Editions CLE, 2019.
  • « Analyse économétrique de la demande de monnaie au Bénin et au Ghana », Notes d’Information et Statistiques, BCEAO, n°479, mars
  • « Le secteur informel urbain au Bénin : caractéristiques, besoins de formation et perspectives de croissance », UNESCO/IIPE,
  • (en collaboration avec Laurent ZEKPA), « Impact du contre choc pétrolier au Nigeria sur l’économie béninoise », Tiers-monde, n°120, octobre

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