Le mentor est un guide expérimenté qui accompagne le développement personnel et professionnel de son mentoré sur le long terme. Contrairement au coach, il agit comme un modèle à suivre dans une relation informelle et personnelle. Le mentor partage ses expériences, offrant des conseils pratiques et une sagesse accumulée. Il se concentre sur le potentiel global du mentoré, l’aidant à tracer un chemin de carrière et de vie à long terme. Le mentor fait preuve de patience, comprenant que le développement est un processus graduel. Il offre un soutien constant, encourageant le mentoré à explorer toutes les facettes de son potentiel. En résumé, le mentor est un guide sage qui favorise une croissance holistique et durable du mentoré à travers une relation enrichissante et personnelle.

Chez Mentor Afro, nous vous mettons en relation avec  :

• Des Mentors PLATINUM : Ils ont exercé les fonctions de Président de la République ou ils ont été des professionnels, entrepreneurs, artistes et sportifs reconnus, ayant une notoriété et un impact positif mondial. Ils sont un modèle avec une bonne réputation et ils ont des preuves tangibles de succès et d’apprentissages dans le mentorat de Présidents de la République, de professionnels, d’entrepreneurs, d’artistes ou de sportifs reconnus, ayant une notoriété et un impact mondial.
• Des Mentors GOLD : Ils ont exercé les fonctions de Ministre, PDG/CEO et de DG, et ils sont un modèle avec une bonne réputation avec des preuves tangibles de succès et d’apprentissages dans le mentorat de Ministres, PDG/CEO et de DG.
• Des Mentors SILVER : Ils ont exercé les fonctions de Directeur ou de Manager seniors, et ils sont un modèle avec une bonne réputation et des preuves tangibles de succès et d’apprentissages dans le mentorat de Directeurs ou de managers.
• Des Mentors BRONZE : Ils sont managers et un modèle avec une bonne réputation, et ils ont exercé les fonctions de professionnels opérationnels. Ils ont des preuves tangibles de succès et d’apprentissages dans le mentorat de professionnels opérationnels.

Le programme Mentorat de Mentor Afro est une relation dans laquelle une personne (le Mentor) offre de l’aide, des conseils et du soutien à une autre personne (le Mentoré) dans son apprentissage, son développement personnel et professionnel. Le mentorat en général s’est révélé comme l’une des formes d’intervention les plus efficaces pour aider les personnes à se développer et à progresser dans leur vie et leur carrière. Il présente certaines caractéristiques qui en font une relation puissante avec un grand potentiel pour aider les personnes à apprendre et à se développer :

• Il est confidentiel,
• Il est informel,
• Il est individuel,
• Il est basé sur les feedbacks/retours d’information
• Il est mesurable.

Le coach professionnel est un facilitateur de progrès personnels et professionnels, caractérisé par une approche structurée et orientée vers les résultats. Il maintient une relation formelle avec ses clients, favorisant une analyse objective des situations. Sa méthodologie repose sur l’art du questionnement, encourageant la réflexion et la prise de conscience chez le client. Le coaching se concentre sur le court terme, avec des objectifs spécifiques et bien définis, visant une progression rapide et visible. Un aspect crucial est la mesure régulière des progrès, permettant des ajustements et une validation des efforts. En somme, le coach est un professionnel rigoureux qui guide ses clients vers leurs objectifs à travers un processus structuré et mesurable, axé sur l’action et les résultats.

Nos conférences et talks vous permettront d’être inspiré(e)s et motivé(e)s, et vous aurez la possibilité de réseauter avec des personnes comme vous qui visent également l’excellence.

Nous intervenons à des événements que nous organisons nous-mêmes (la Nuit de l’Afro-Excellence) ou à ceux organisés par d’autres organismes (TEDx, RIDD…).