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Sandra Abouya

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Biographie

Sandra Abouya est d’origine Ivoirienne, ayant vécu 16 ans en Europe où elle a terminé ses études supérieures en Commerce International. Elle est rentrée en Côte d’Ivoire il y a une dizaine d’années, forte d’une richesse bi-culturelle.

Professionnelle reconnue en développement commercial, stratégie d’entreprise et gestion de projets avec plus de 17 ans d’expérience en Afrique (plus de 30 pays couverts), elle a piloté des initiatives de croissance dans des secteurs stratégiques tels que l’agro-industrie, les infrastructures, les mines et l’énergie en accompagnant des entreprises dans leur expansion et l’optimisation de leurs performances.

Son expertise repose sur l’élaboration de stratégies de développement commercial durable, la gestion de programmes complexes et la création de partenariats solides dans des environnements dynamiques.

Elle s’attache à fournir des solutions opérationnelles adaptées aux spécificités régionales afin de maximiser la rentabilité et l’impact économique.

Engagement et valeurs : Elle est engagée dans l’autonomisation des femmes et des jeunes à travers des initiatives qui favorisent l’équilibre des genres Homme/Femme en entreprise, l’équité et le leadership inclusif.

Durant ses 4 ans à la présidence du “Caterpillar Women Initiative Network”, elle a œuvré pour promouvoir l’égalité des genres et le développement des compétences en Afrique du Nord, de l’Ouest et Centrale. Cet engagement, allié à sa passion pour le développement durable, oriente l’ensemble de ses activités professionnelles, où elle s’efforce de concilier croissance économique et responsabilité sociale.

Expériences professionnelles 

  • Founder and General Manager  / ALIZA CONSULTING – Abidjan, CIV.
  • Deputy VP Membership / PMI Côte d’Ivoire Chapter – Abidjan, CIV.
  • Corporate Representative / The Lean Six Sigma Company Africa – Abidjan, CIV.
  • Aftermarket Territory Manager – Africa – Large Electric Power Solutions / Caterpillar Inc.– Abidjan, CIV.
  • Chairwoman / Caterpillar WAFR Africa WIN Chapter – Abidjan, CIV.
  • Business Development in Africa / GTEX (Global Trading Export) – Wavre, Wallonia, Belgique.
  • Mining Team Leader After Sales / BIA Africa  – Wavre, Wallonia, Belgique.

Les réalisations professionnelles :

  • Atteinte et/ou dépassement des objectifs commerciaux aux différents postes occupés.

Sujets traités

  • Compétences émotionnelles
    • Intelligence émotionnelle : Reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres.
    • Résilience : Capacité à surmonter les obstacles et à rebondir après les échecs.
    • Gestion du stress : Gérer la pression tout en restant productif et en préservant sa santé mentale.
    • Adaptabilité : Capacité à s’ajuster face à des changements ou des incertitudes.
  • Compétences en leadership Influence : Inspirer et motiver les autres à atteindre un objectif commun.
    • Prise de décision : Prendre des décisions éclairées et en assumer la responsabilité.
    • Gestion des conflits : Résoudre des désaccords de manière constructive.
    • Vision stratégique : Anticiper les défis futurs et diriger avec une perspective à long terme.
  • Compétences en gestion du temps et de l’organisation
    • Gestion des priorités : Identifier et se concentrer sur les tâches les plus importantes.
    • Proactivité : Prendre des initiatives sans attendre des instructions.
    • Multitâche : Gérer plusieurs tâches efficacement sans compromettre la qualité.
    • Fiabilité : Respecter les délais et tenir ses engagements.
  • Compétences cognitives
    • Pensée critique : Analyser les problèmes et prendre des décisions logiques.
    • Créativité : Trouver des solutions innovantes aux problèmes.
    • Résolution de problèmes : Aborder les défis avec méthode et efficacité.
    • Curiosité : Désir d’apprendre en continu et ouverture aux nouvelles idées.
  • Compétences en gestion des relations
    • Networking : Établir et entretenir un réseau professionnel solide.
    • Diplomatie : Gérer des situations délicates de manière subtile et respectueuse.
    • Capacité à donner et recevoir des feedbacks : Fournir des retours constructifs et accepter les critiques.
  • Equilibre vie privée/professionnelle, motivation, estime de soi

Prix, distinctions & contributions

  • Plus de 17 années d’expérience en Afrique (plus de 30 pays couverts), elle a piloté des initiatives de croissance dans des secteurs stratégiques tels que l’agro-industrie, les infrastructures, les mines et l’énergie, en accompagnant des entreprises dans leur expansion et l’optimisation de leurs performances. Elle a été en charge de projets qui pesaient plusieurs millions d’euros.
  • Atteinte et/ou dépassement des objectifs commerciaux aux différents postes occupés.

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Mes Disponibilités

Mes programmes
Sandra Abouya

Mentoring Individuel

Avec Sandra Abouya
610
  • 1 entretien individuel tous les 3 mois pendant 1 an.